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  金牌月嫂
北京月嫂 009
籍贯:辽宁人,47岁,高中文化,五年育儿嫂经验。
特点:高级育儿嫂,工作勤奋,认真,客户反馈好。

北京月嫂 008
籍贯:河南人,41岁,高中文化,三年育儿嫂经验
特点:为人随和,性格好,有爱心,有耐心。

北京月嫂 员工编号:002
特级母婴护理师
推荐理由:丰富的科学喂养经验,对新生儿大动作,精细动作潜能开发有独到见解

北京月嫂 员工编号:003
明星月嫂
推荐理由;理论基础扎实,勤于专研,乳房护理专业,新生儿常见病症状判断准确.

北京月嫂 员工编号:004
高级母婴护理师
推荐理由:对宝宝的生活护理细致认真,擅长产后妈妈营养饮食配餐调理

北京月嫂 员工编号:005
高级月嫂
推荐理由:能很周到耐心的照顾好产妇和宝宝,责任心强

北京月嫂 013
籍贯:甘肃,38岁,初中文化。
特点:爱干净,擅长家政,育儿经验丰富。

北京月嫂 011
籍贯:江西,46岁,高中文化,三年月嫂经验。
特点:有双胞胎护理经验,干净利落,有责任心。

北京月嫂 员工编号:006
金牌母婴护理师
推荐理由:擅长产妇心理疏导及形体恢复,产后乳房护理,对新生异常情况判断准确。

北京月嫂 员工编号:007
明星月嫂
推荐理由:擅长产后缺乳少乳调理,月子营养餐调理,新生儿异常情况判断准确。

北京月嫂 员工编号:008
母婴护理师
推荐理由:母婴护理经验丰富,对宝宝,产妇认真细致,尤擅长双胞胎护理。

北京月嫂 员工编号:009
金牌母婴护理师
推荐理由:母婴护理师经验丰富,善于观察和处理新生儿异常情况,擅长月子营养餐的制作与搭配

北京月嫂 员工编号:010
明星月嫂
推荐理由:母婴护理经验丰富,擅长产后乳房穴位护理,月子营养饮食调理,新生儿潜能开发。

北京月嫂 员工编号:011
母婴护理师
推荐理由:工作认真,勤于专研,热爱母婴护理工作,对宝宝、产妇细致耐心,客户反馈较好。

北京月嫂 员工编号:012
金牌母婴护理师
推荐理由:母婴护理经验丰富,对产妇身体恢复有一定的见解,产后无奶,少奶乳房调理,月子营养饮食调理。

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选择可靠的月嫂公司


在目前的网络上可以看见各式各样的月嫂公司和广告和建议,其中有很多都是各公司针对自身特点而量身定做的“王婆式建议”。市场上的服务质量又参差不齐、价格不一、鱼龙混杂。那么,我们如何能辨别出哪些是“鱼”,哪些又是“龙”呢~?这里推荐几个“排除法”作为参考:

首先,在家人观念统一,都决定请月嫂的情况下。我们先从概念性问题开始,免得一开始就被蒙了。
1. 概念的混淆:
1)星级月嫂:
月嫂的服务质量和专业程度的确会因从业经验而有差异,因而影响价格。但是现在很多公司都推出“星级月嫂”或是“被评为全国先进服务员”,而事实上国家或地方有关部门根本没有对月嫂的等级作出任何界定或评选。所谓的“考核系统”也并不统一。
2)单独收费项目:
很多公司设有一些单独收费项目,如:开奶、催乳、断奶、抚触等,其实这些都是母婴证书考核中的必会技能(考题为:乳房按摩、各类乳房异常情况的处理、宝宝的抚触和2~6个月的宝宝被动操等)。
话说回来,学会这些技能很容易,要做好这些却不容易。所以,好的月嫂不但会这些技能,还要做得娴熟到位!
清楚这些概念后,我们就可以排除市场上一部分公司了。接着,继续筛选……

2.选公司的小窍门:
在选择月嫂之前,我们通常会选择一家可靠的公司。因为好的公司,月嫂的服务质量也比较有保障,但是有经验的阿姨总是很紧俏,不易请到。
所以如果选定了公司,就最好在预产期前2~3个月预订。不然等临产了再急匆匆的预订,不一定能请到理想的月嫂。要是哪家公司来个“任君挑选”,那他的生意和质量也可想而知了……(话扯远了)
在选择公司时,我们可以从以下几个方面入手:
1)公司的历史。
历史长久的公司,硬件设施和工作环境并不一定是最好的,但是他们能屹立多年而不被淘汰,说明在服务质量上还是有过硬之处的。
2)公司的背景。
选择一家有来历和背景的公司,可以一定程度地规避风险。可以看一下公司创始人的来历和公司的一些合作单位是否可靠。免得遇到劳务纠纷时,给你来个死不认帐。
3)公司的实力。
那就看看他们的荣誉吧~最好是证书,铜牌也行。(证书有据可查;铜牌即使作假,成本也比较高。)
有些公司开得很大,有好几个分公司。对于这类公司,不能说不好。管理区域一分散,质量上就容易出现漏洞,等到投诉的时候就会出现推诿现象。如果真的想选这家公司——选择总公司,还是比较有保障的。
4)公司专业度。
最好选择以母婴服务为主要经营项目的公司,如果是以其他项目为主,附带的或兼营母婴的,专业性就相对差一点,容易发生“捣浆糊”的情况。
还有,妇产科医生是否就一定是母婴护理的专家呢?母婴护理包括了:妇产科、产妇心理和儿科的护理知识。即使有专科医生坐镇,也不见得能以专科知识,解决专科以外的专业问题。现在,有相当一部分妇产科医生,也是请月嫂带孩子的。
5)公司的特色。
这可能是最难选择的,就目前我们能得到的信息,多属于“王婆卖瓜”型的,都说自己好,那就听听看他说的到底有多好。先看广告吧,言语温馨、措辞有吸引力的固然讨人喜欢,那么他的实力呢?有证据吗?有些公司说自己的月嫂经过医院实习达×个月,而事实上连实习的医院都不存在,甚至连办公点都没有。
6)价格。
价格和月嫂的服务技能都是最令人关心的问题。
在同类比中,一份价钱一份货,价格太低的多数存在各式各样的问题!也不排除个别家庭运气好,挑到好的,真的很划算!而价格太高的,也没必要,其实各公司好的月嫂,服务质量是差不多的。(开价高的公司,打的是心理牌)
在提供服务之前或是刚开始服务,就把费用一次结清的公司,通常情况下的跟踪服务和投诉处理有些不尽如人意。
在价格方面还要注意一点,有些公司报出的价格,并不是总的价格。到最后可能还会加上10%~20%的管理费或服务费什么的。记得一开始就要问清楚哦!免得签约后又莫名其妙冒出一笔费用。

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